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我院召开2016年度工作总结暨表彰大会

来源:院办公室 发布时间:2017-01-23

2017年1月13日,我院召开2016年度工作总结暨表彰大会。自治区畜牧厅党组成员、副厅长黄伟忠,厅科教处处长高宁出席大会。会上,王力俭院长作了题为《团结奋斗 扎实工作 努力开创畜牧科技工作新书面》的工作报告;宣读了2016年度科技创新创业贡献奖、先进党支部、优秀党务工作者、优秀党员、先进单位、先进个人等表彰决定;黄伟忠副厅长代表厅党组作了讲话。大会由副院长李柱主持。院长王力俭、副院长巴合特别克、纪检书记张宏伟、副院长郑文新、郑雪光及全院各族干部职工、科技人员300余人参加了此次大会。

王力俭院长在报告中对2016年工作进行了认真的总结,并对2017年工作进行了安排部署。

一、围绕总目标,积极推进畜牧科技工作上新台阶。2016年,中央政治局委员、时任自治区党委书记张春贤,自治区党委常委、自治区副主席艾尔肯?吐尼亚孜,自治区副主席钱智分别来院视察指导,对我院畜牧科技创新、成果转化、自力更生改善和加强科研基础条件给予了充分肯定。一是强化畜牧科技创新,科研综合实力进一步增强。截止2016年11月末,全院立项科研项目62项,在研项目283个,项目验收48个。获省部级科技奖励6项,其中科技进步一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项;获国家新兽药证书1个;取得专利30件、软件著作权2项等成果。完成院、所的“十三五”发展规划编制。二是围绕产业发展和脱贫攻坚,大力开展科技服务。专题召开全院科技服务与技术推广工作会议,对科技服务工作进行动员和安排部署。实施副研以上专家定向科技服务行动,面向基层和生产一线开展技术服务200余人次;与博湖县人民政府签署协议,设立“新疆畜牧科学院博湖工作站”,组织40余位科技人员深入基层和生产一线举办各类培训班50余期,指导培训农牧民、县乡和企业专业技术人员5500人次;组织专家团队赴和田地区9个县市、喀什地区3个县市举办以优良牧草种植技术为主题的培训班23期,培训基层技术人员和农牧民4300人次,指导种植优质牧草17多万亩。积极推进院企合作,与新疆昆仑尼雅、新疆展银牧业签订战略合作协议,为天康等20余家签约畜牧企业提供技术服务,为县市和企业移植良种肉羊胚胎1000余枚。三是积极推进学术交流与合作。举办全国性学术会3次,承办技术交流会3次,成功举办畜牧科学院第9届学术年会,院、所举办学术报告会30余场。全年接待8国专家30人次访问交流,邀请专家讲课16人次,参加学术研讨会120人次,举办技术讲座16次。举办“上合组织国家畜牧业创新技术人才”培训班,8个成员国同行共同签署《深化“上海合作组织”成员国畜牧业科技合作共同倡议》,签订合作备忘录9份。四是学科人才队伍建设常抓不懈。完成新疆畜牧兽医学会换届工作。通过承担科研项目、开展合作研究、参加学术交流等方式,加强学科人才队伍的培养,年内多人获批国家、自治区专项资助。博士后工作站被评为“自治区先进工作站”,新进站2人,在站4人;选派19人参加各类培训。培养研究生5人,完成2016年新进人员招聘和第七批青年干部下基层锻炼工作。五是持续推进基础设施建设,努力提升科研创新条件水平。继经开区科研综合楼、高新区新疆动物疫病防控技术研究中心建成投入使用后,今年重点抓了收尾工程建设和工程竣工验收,确保实验楼安全、顺利运行。同时,继续自筹成果转化资金推进生物安全三级(P3)实验室和制药中试车间建设,目前P3实验室土建和设备采购安装、装修工程均已完成工程招投标,诊断中试车间、临床兽医培训楼也已进入招标建设阶段,同时争取项目资金进行我院3个省部级重点实验室建设。六是深入推进对口扶贫和脱贫攻坚工作。对口扶贫村民丰县叶亦克乡色格孜乌依村114户355人建档贫困户全部脱贫。全年落实扶贫资金61.5万元,组织专家40人次住村,指导、帮扶实施庭院养殖、优质牧草高效栽培、转移就业等“短平快”项目。制定了我院制定了《“十三五”脱贫攻坚工作实施方案》,并结合上级工作安排和各地畜牧科技需求,开展在南疆四地州饲草料高效种植、加工及综合利用,组织专家在和田9个县市、喀什3个县市举办牧草种植技术培训23期,培训4300人次。

二、围绕总目标,扎实做好党建各项工作。一是加强学习型党组织建设,扎实开展“两学一做”学习教育。制定下发《2016年党建工作要点》,坚持院、所中心组学习制度,院党委中心组学习22次,认真组织学习党的十八大、十八届五中、六中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神,自治区第九次党代会精神,自治区经济工作、农村工作、科技创新会议精神和《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等。成立“两学一做”学习教育领导小组,制定实施方案,召开全院动员大会,发放相关学习材料400余套,举办专题党课、讲座5场,组织全院党员开展手抄党章、知识竞赛等活动。二是坚持民主集中制,加强党的组织建设。全年共召开院党委会议23次,季度院务扩大会4次,每周一院务会38次,对“三重一大”事项,反复磋商,会议决定,做到院务工作每周有安排有检查,每季度有计划有总结。严格落实党政主要领导“四个不直接分管”制度,做到集体领导与分工负责相结合,保障全院各项工作有序开展。院属9个党支部进行了换届选举;严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,选拔任用和交流5名副处级领导干部,选派3名女干部挂职科技副县长,其中少数民族2人。三是严格落实党风廉政建设主体责任,不断提高拒腐防变能力。院党委始终聚焦党风廉政建设和反腐败工作中心任务,认真贯彻落实中央八项规定和自治区党委十条禁令、《党政机关厉行节约反对浪费条例》,认真履行党风廉政建设主体责任,坚持反腐倡廉常抓不懈,拒腐防变警钟长鸣。强化责任落实;加强党风廉政教育;加强纪律监督及违纪查处;加强内部监管。四是深入开展文明单位(机关)创建和民族团结工作。积极开展文明单位(机关)创建工作,今年,我院顺利通过区直文明机关测评验收。组织开展了“第十五个公民道德建设月”、“五个一”职工道德实践活动,举办“道德讲堂”四期等活动。举办全院庆“七一”“感恩伟大祖国、热爱美丽新疆、加强民族团结”主题文艺汇演;组织参加区直机关工委、畜牧厅、街道社区举办各类文体活动;深入开展“民族团结进步教育年”活动,对开展民族团结进步年的23项活动进行了部署;扎实组织“民族团结一家亲”活动,全院已组织十批次309名领导、干部和科研人员赴色力布亚镇12村和15村完成结对认亲,接待15名(其中我院4名)亲戚来院参观座谈交流。五是“访惠聚”驻村工作成效显著。畜牧科学院2016年“访惠聚”驻村点新调整到巴楚县色力布亚镇阿勒台开斯克(12)村,按照喀什地委和巴楚县委要求,驻村工作队扎实工作:1、明确“补齐五个短板”为重点、加快“四大支柱产业”的发展思路,确定11项重点工作。2、加强基层组织整顿,摘掉了软弱涣散“帽子”。3、扎实推进“去极端化”。制定《2016年宣讲方案》,定期走访5个清真寺;入户走访全村400户1595人,摸清底数抓实各敏感期稳定工作;抓实“揭盖子、挖幕后”回头看,排查被打击人员亲属。4、强力推进扶贫攻坚,摘掉了重点扶贫村“帽子”;全面落实“六个精准”,健全档案台帐;争取落地惠民项目25个共1400余万元,新建了双语幼儿园、村电子商务服务中心、村民活动中心、活动广场、宴会厅、村级道路、警务室,新装路灯30盏,篮球场铺设悬浮式塑胶。为全村贫困户发放适龄母羊、化肥、地膜、果蔬苗、购买农业生产保险等;资助困难村民13.2万元;指导成立妇女手工刺绣合作社;帮助200户贫困户落实庭院经济发展资金120万元;规划3万只蛋鸡养殖场第一期建成万只蛋鸡舍1栋,每天产蛋9千余枚,实现了产销两旺,新疆日报、新疆电视台、巴楚电视台等媒体专题报道了驻村工作队壮大集体经济、扶弱脱贫的典型做法。在巴楚县2016年上半年考核中,驻村工作队被巴楚县评为优秀,扶贫工作通过了区、地、县三级验收。六是规范管理,强化服务,支撑科研创新发展。加强院务管理规范化建设,起草修订、制定13项规章制度;强化督查落实,增强保障能力;深化财务管理工作;加强综治维稳,建设平安畜科院;加强后勤管理与服务。

报告中提出了2017年工作思路和重点工作:一是围绕总目标,认真落实综治维稳各项部署和要求。二是着眼畜牧业上水平,夯实推进畜牧科技创新的思想基础。三是围绕我区畜牧业供给侧结构性改革,抓好科研立项和管理工作。四是强化科技服务和成果转化,助力科技脱贫。五是提升科研条件能力,增强科研创新综合能力。六是积极推进以知识价值为导向的激励机制的改革创新。七是扩大科技交流与合作,加强协同创新。八是强化党建与文明建设。九是转变作风,狠抓落实。

会上,受厅党组委托,黄伟忠副厅长代表畜牧厅党组向一年来畜科院为推动新疆现代畜牧业发展所做出的重要贡献表示感谢,向奋战在畜牧科技战线上的各位专家、全院干部职工表示崇高的敬意!黄伟忠副厅长指出,一年来,全院干部职工在自治区党委、政府的坚强领导下,坚决贯彻自治区党委、政府的决策部署,紧紧围绕厅党组的的中心工作,以五大发展理念为引领,贯彻落实中央创新驱动发展战略和畜牧厅党组关于加快新疆现代畜牧业的各项部署,把握形势,顺势而为,各项工作取得了重要进展,全院科技创新能力持续提升、对外合作空间不断拓展、科研平台条件大幅提升、尤其是结合畜科院的特色优势,围绕产业发展需求,加大草食家畜研究领域的科技攻关,多项研究成果填补国内空白,据国际先进行列,各项工作得到了自治区党委、政府和厅党组的充分认可和肯定。黄伟忠副厅长对畜科院今后的工作提出了要求:一是要树立大局意识,要牢记责任使命,全院各项工作要服从、服务于社会稳定和长治久安总目标。二是要树立创新意识,要抢抓机遇,不断推进畜牧科技工作上新台阶。三是要树立开放意识,积极适应对外交流合作新格局,在国家“一带一路”战略和新疆作为丝绸之路经济带核心区建设中充分发挥优势和作用。四是树立团队意识。进一步强化团队协作,打造一流的畜牧科学院文化。五是树立纪律意识,不断强化作风建设,为畜科院持续发展和畜牧科技发展提供坚强保障。