为加强博士后科研流动站、工作站建设，进一步推动博士后工作健康发展，根据《博士后科研流动站和工作站评估办法》（人社部发[2008]115号）的要求，人力资源与社会保障部和全国博士后管理委员会决定，开展对博士后科研流动站、工作站评估工作。根据安排，自治区人社厅于5月7日来我院进行博士后科研工作站评估检查。王力俭院长及我院博管办和相关处（室）、单位负责人及工作人员参加了此次评估会。
　　我院于2006年7月博士后科研工作站批准建站，属于新设站单位。2008年4月首位博士后进站工作，经过近两年多的运行，做到了管理规范，措施得当，呈现出良好的发展态势。汇报会上，根据我院博士后科研工作站的工作实际情况，院博士后科研工作站办公室负责人从组织领导、制度建设、人才队伍建设、在站博士后的工作情况以及我院博士后工作站今后的发展等方面向自治区人社厅博管办进行了汇报。王力俭院长作了总结讲话。王院长说，近年来，我院在依法决策、科学决策的基础上，坚持围绕区域现代畜牧产业发展需求的工作导向，将着力解决自治区畜牧业发展全局性、前瞻性、战略性的重大关键技术作为提升畜牧科技支撑能力的突破口，通过扎实有效的工作，不断加大争取国家科技项目的工作力度，科研优势学科地位进一步得到巩固和加强，并取得了历史性突破。在这个大环境下，我院的人才培养工作也有了很大跃升。培养现有人才是重点，用好现有人才是吸引人才的条件。我院在经费支持、制度建设，政策保障等方面做了积极的努力，目的就是吸引更多的人才来我院工作。而博士后工作站正是充分发挥我院在草食家畜研究领域的研究能力，实现自主创新，加快培育在国内外有影响的优势学科、创新人才和学科带头人的高层次的人才队伍的一个平台。因此院党委高度重视和大力支持博士后工作，并将博士后工作列入了院党委的重要工作内容。目前，我院博士后工作站良好的工作状态为我院科研工作起到了积极的推动作用，尤其在站博士后的良好工作业绩对全院科研人员也起到了表率作用。同时我院还积极开展对现有人才加强热爱畜牧业献身畜牧业的基层锻炼，鼓励年轻人到基层、到社区、到生产第一线进行周期锻炼，培养他们的综合能力，这将是我院在人才培养方面的一个长效机制。最后，王院长表示我院将再接再厉，进一步做好博士后科研工作站的工作，吸引更多的博士进站。我院在各个学科都具有带博士，带硕士的能力，院里将积极鼓励他们去吸引博士后。针对目前我院工作站存在的一些问题，王院长也提出了一些建议，建议增加临时编制，自治区还应在房屋、经费等方面建立一些相关优惠政策，这对用人单位经费上能予以缓解，也为吸引大量的博士进站创造条件。