<DIV> 为了深入贯彻全国人才工作会议和全国农业科技创新工作会议精神，加强人事人才工作的交流与合作，推动农业科技人才队伍建设和农业科研单位人事制度改革，由中国农业科学院和江苏省农业科学院共同举办的“农业科研单位人才队伍建设与人事制度改革研讨会”于2006年10月25日—27日在江苏省南京市召开。会议有全国26个省市的农业科研单位主管人事工作的领导及人事部门的负责同志共计160余人参加了大会。大会由中国农科院党组成员、人事局局长贾连奇同志主持。我院党委书记何海源同志和组织人事处副处长袁燕同志也应邀参加了此次会议。<BR> &bsp; 会上，江苏省副省长黄莉新，中国农科院党组书记、院长翟虎渠同志在开幕式上作了重要讲话。农业部人事劳动司副巡视员周清、农业部科教司副巡视员方向东也分别讲了话。江苏省农科院院长严少华同志向大会致欢迎词。会议期间，国家人事部专技处处长梁江、江苏省人事厅厅长赵永贤同志分别就科研单位岗位设置、高层次人才队伍建设等作了专题报告。同时，江苏省农科院等6个单位也在大会上分别进行了交流发言。<BR> 推行聘用制，建立岗位管理和人事监管是事业单位人事制度改革的主要内容。会上，人事部专技处的领导从准确理解和定位事业单位人事制度改革下一步的思路和岗位管理改革等方面进行了详细介绍；江苏省人事厅厅长赵永贤同志就人才国际化战略的思路提出了“解放思想、解放人才、解放科技生产力”的观点，其中解放人才尤为关键。各级人事部门领导要在观念和机制上率先自我解放，获得新途径，准确指导人事人才工作。同时，他还从江苏省人事制度改革的历程及人事工作中普遍存在的一些相关问题进行了精彩的报告。以上报告对于我们做好今后的人事人才工作有很大的启迪并将起到积极的推动作用。我院参会同志就我院人事制度改革情况及存在的问题和今后工作的思路在小组讨论会上进行了交流发言。同时，大家也对当前人事人才工作中的一些热点问题进行了热烈的讨论。<BR> 最后，与会代表一致认为，党中央关于建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的提出，为广大农业科研单位提供了前所未有的发展机遇，也给人事人才工作提出了新的更高的要求。全国农业科研单位应进一步明确人事人才工作面临的形势和任务，加强交流、推动合作，为全面提高农业科技自主创新能力，构建和谐社会，更好地服务于社会主义新农业建设做出新的贡献。为此，与会各单位积极响应大会提出的全国农业科研单位加强人事人才工作协作的倡议书，表示要继续深化人事制度改革，加强交流，加强合作和沟通，为各自单位的发展提供人事人才保障，推动人事人才工作再上一个新台阶。<BR> 会后，与会代表还参观了位于扬州市的江苏省农科院里下河农科所试验基地。</DIV>
