<DIV> 为认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,加强干部队伍建设，推进我院干部人事制度改革, 进一步完善我院用人机制,拓宽选人视野，促进优秀科研管理人才脱颖而出,实现干部能上能下、能进能出机制，扩大党员干部群众对领导干部选拔任用的选择权、知情权和监督权，9月19日上午，根据院党委的安排部署，畜牧科学院畜牧研究所副所长、兽医研究所副所长两个副处级岗位的竞争上岗演讲答辩会在院多功能厅召开。答辩会由胥?；痹撼ぶ鞒郑旱澄榧呛魏Ｔ础⒃撼ね趿?、副院长哈列力等院领导及全院副处级以上领导、副研以上科研人员和畜牧所、兽医所的全体职工加了此次演讲答辩会。 经过个人申请、组织推荐、资格审查等程序确定的九位符合竞聘条件的同志依次上台进行了竞聘演讲及答辩。 <BR> 九位同志分别介绍了各自的学习、工作经历、近几年来所取得的工作成绩、竞聘优势，并阐述了对竞聘职位的认识和履行岗位职责的思路；有些同志还前瞻性地阐述了自己对竞争岗位的改革、发展及管理新理念等。演讲答辩结束后，院竞聘领导小组办公室还在会场发放了民主测评表，对这九名竞聘者的“德、能、勤、绩、廉”等方面现场进行了民主测评。 <BR> 我院党委组织开展的这次副处级职位竞争上岗工作，是我院建院以来首次通过公开竞争上岗方式选拔副处级领导干部，也是我院自去年以来开展的用人机制改革工作的延续。院党委对这项工作高度重视，专门成立了由院党委书记何海源为组长、院长王力俭为副组长、院党委成员和院纪检委、组织人事处主要领导为成员的领导小组，具体负责竞聘各阶段工作的具体事宜。竞聘工作得到了全院各单位和广大干部职工的大力支持和积极响应。</DIV>
