<DIV> <DIV> —王力俭院长胥保华副院长一行在畜牧所、饲料所调研<BR> 2006年5月29日下午，王力俭院长、胥保华副院长专程到畜牧所和饲料所与两所干部职工就畜院创新与发展问题进行了座谈。<BR> 在座谈会上，冯克明副所长、王培基所长分别代表畜牧所和饲料所详细汇报了各自所的建所背景、人员构成、项目申报和执行情况以及工作中存在的主要问题与困难，对今后工作发表了各自意见。<BR> 胥保华副院长在听取汇报后谈到：纵观各单位目前的处境和状况，存在的突出问题主要表现在研究平台建设、实验室设备、人才梯队建设和研究方法与手段等方面。畜牧和饲料两个研究所最缺乏的不单纯是人员和资金的问题，更关键的是需要我们有应对机遇和挑战的思考以及创新发展的思路。在人才培养上要让学科带头人带好路，各单位领导和课题主持人要注重对青年人的培养，要给他们以发展和提升的空间，让青年人在课题研究的过程中使其专长得以发挥，能力得以提高；在资源利用上要打破现有所和中心界限，通过对全院设备、资源的共享和人员的整合，打造科技研究、创新与发展的平台，组建人才梯队；在研究层次上注意运用细胞生物学、分子生物学、酶工程学等技术手段，进一步提升我院学术水平和科研能力，加大科研成果的转化力度。<BR> 王力俭院长在发言中强调：今天座谈中提出的问题具有一定的共性，在发展过程中的问题也必须通过发展才能解决的。当前，国家、自治区高度重视畜牧业发展，对畜牧业科技投入力度不断加大，因此，我们要紧紧抓住机遇，在建设社会主义新农村过程中，为自治区畜牧业发展，农民增收、致富提供有效的科技支撑，促进畜牧科研事业上新台阶。全院上下要切实抓好科研工作，不断提高科研水平，注重自我提高和自我学习，深入畜牧业生产实践，针对生产实践中出现的亟需解决的技术难题加大科技攻关力度，努力提高畜牧业发展中的科技贡献率。同时，一定要加强工作的主动性和创造性，要创造人才自我提高的条件和机制，创造人才成长的条件和机制。我们既要吸引人才，更要留住人才并用好现有人才。院党委已全方位、多角度的关注我院科技平台建设和基地建设，并在搞好建设的同时做好基地和平台长期运转的宏观管理工作。<BR> 座谈结束后王院长和胥副院长一行巡察了畜牧所和饲料所。<BR></DIV></DIV>
