10月20日，自治区党委组织部调研组一行来我院调研人才工作,调研采取座谈会和个别访谈的形式进行。座谈会由自治区畜牧兽医局党组成员，新疆畜牧科学院党委书记、副院长冯东河主持，自治区党委组织部调研工作组组长陈如标副厅长一行6人，畜牧科学院在家院领导、首席科学家和各研究所主要领导以及机关相关处室负责人参加了座谈。

　　调研组组长、自治区科技厅党组成员、副厅长陈如标指出，此次调研是贯彻落实中央人才工作会议精神、特别是习近平总书记重要讲话精神的重要体现，旨在通过调研掌握人才政策贯彻落实情况，找出问题症结，查缺补漏，为自治区人才工作会议的召开做好前期筹备工作。

　　冯东河书记向调研组一行介绍了我院人才工作开展情况，总结了人才工作的成效及主要做法。近年来，我院坚持制度创新、实践锻炼、援帮传带、高端引领、以用为本、人才优先“六个原则”，以建成“国内领先、中亚一流”畜牧科学院为目标，坚持“科研立院、人才强院、人文魅院”工作方针，全面加强人才队伍建设，促进高层次畜牧科技人才脱颖而出，加快建成一批人才优势突出、特色鲜明的科研团队：一是健全完善运行管理制度。以健全规章制度、规范运行管理为重点，制（修）定并出台院务管理制度20余项，形成院级内控管理体系。二是积极落实激励政策，激发调动人员积极性，营造知识价值政策导向。积极落实国家促进成果转化政策和“新疆科技九条”，研究出台促进科技成果转化暂行办法，极大的激活和释放了科研人才和资源能量，让科研人员获得看得见、摸得着的实惠，进而提升科技成果转化率，形成推进自主创新的机制保障。三是不断完善引人用人机制。2012年以来，先后制定并落实《加强科研技术人才队伍建设方案》《鼓励在职职工攻读学位暂行规定》《关于鼓励科技人员从事科技创新、成果转化与技术服务活动的若干规定》等多项制度措施。四是坚持科研实践，依托项目提升队伍素质。以科技项目为抓手，坚持“学科+研究室+团队+试验基地+机制”五位一体抓实科研队伍建设，在科研创新实践中提升学科特色优势，打造骨干队伍。五是坚持服务基层，在脱贫攻坚中锻炼人才。先后与克州、福海县、塔城市、且末县等13个县（市）签订科技合作协议，联合建立了“新疆畜牧科学院工作站”，选派科技挂职人员，组建专家团队，探索科技合作长效机制。组织成立7个脱贫攻坚工作指导组积极与对口帮扶县联系对接，为助力南疆四地州畜牧业高质量发展，今年我院成立了新疆畜牧科学院喀什分院，与喀什地区、巴楚县签订为期三年的科技合作协议，通过规模化经营、标准化生产、集约化布局和龙头企业带动，有力推进南疆四地州脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接。

　　冯东河书记指出，9月27日，中央召开人才工作会议，这是我国人才事业发展进程中具有深远意义的大事，也是我们做好新时代人才工作的根本遵循。下一步，一是将进一步激发人才创新活力，积极构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配制度，进一步完善科研人员科技成果转化成果收益分配制度，实施知识更新工程和技能提升工程。二是完善与高校、行业企业联合培养人才的有效机制，打破学科专业壁垒，促进学科之间、专业之间的交叉融合，重视产学研深度融合，推动人才、产业、创新的有机衔接。三是积极搭建科研创新平台，在项目、课题和技术推广与服务中锻炼人才，加快实施学科带头人培养，促进优秀青年人才的脱颖而出，为全院各项事业发展提供坚实的人才保障。

　　座谈会上，与会人员围绕调研提纲进行座谈发言，提出意见建议。会后，调研组开展了个别访谈。