3月15日，新疆畜牧科学院党委召开2024年人才工作会议，认真学习贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述，传达学习中央和自治区人才工作会议精神，深入实施人才强国战略，总结2023年人才工作，安排部署2024年工作。会议由院党委委员、副书记高宁同志主持。

会议通报了2023年度受到国家和自治区有关部门奖励、表彰和表扬的单位及个人，宣读了入选自治区2023年第二批“2+5”重点人才计划项目名单、现代农业产业技术体系人员名单，解读了自治区人才项目相关政策，郭同军等4名科技人才代表作了交流发言，田月珍等3名人才项目代表与所领导签订了《人才项目管理责任书》。

会上，冯东河书记从三个方面回顾总结了2023年人才工作取得的成效，安排部署了2024年人才重点工作，他强调，一是要提高政治站位，把准人才队伍建设方向。锚定推进科技创新这个目标，加快关键核心技术攻关和高质量科技成果供给，壮大科技人员队伍，精准完善“引才、育才、用才、留才”工作体系，着力推动人才规模和质量双提升。二是要用好人才政策，加强项目规范管理。依法依规申报人才基金，院组织人事处与培养单位要加强项目跟踪管理服务；及时转换工作重心，要有事前目标设定、事中跟踪监督、事后结果评价全流程管理；加强人才项目跟踪服务，及时改变项目跟踪机制，打破传统方式，把抓人才项目落实的主阵地和主要精力放在一线上，坚持在一线谋划发展、检视问题、推动落实；遵循科研规律，鼓励创新、宽容失败，适时减少会议，让科研人员甩开包袱、精心做学问、搞研究。三是要加快改革试点，进一步激发科研人员创新活力。研究制定全院绩效工资实施办法和考核评分细则，落实科技成果奖励办法，研究制定科研人员兼职兼薪和在职创办企业具体办法及高层次人才引进的配套政策，加强现有科研创新平台管理。积极主动与国家、自治区相关部门加强沟通联系，积极开展学术交流、对外合作等活动。加大自治区人才政策宣传力度，扩大人才政策知晓度。

高宁副书记指出，一要站位高远。注重党管人才，高位谋划人才工作，确保人才工作规划合理、组织有序、措施得当、制度完善，坚持高素质畜牧特色的人才队伍建设。二要精准把控。认清人才工作重难点，既要注重人才引进的数量，也要保证人才培养的质量，以高水平科研支撑科研育人，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感。三要解放思想。持续推进人才引培思想观念转变，用平台吸引人才、用关心留住人才、用事业发展人才，着力构建外引内培，在练好内功的同时，积极走出去，学习其他地方和兄弟单位的好做法、好经验，在建设特色鲜明的畜牧科学院的过程中，探索形成符合发展需要的人才工作体系、方法和路径，打造具有畜科院特色的人才工作品牌。持续为构建“院党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、用人单位主动担当、科研人员广泛参与”的人才工作格局作贡献。

院领导、全院副处级以上干部和副高级以上专业技术职称人员、机关全体干部参加了会议。