为深入贯彻落实科学发展观，进一步加强我院干部队伍建设，促进优秀人才脱颖而出，培养造就一支高素质的干部队伍。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求，经院党委研究，我院于近期对部分副处领导干部职位实行了竞争上岗。
    按照竞争上岗程序，经过报名和资格审查，具备竞岗资格的19名同志，从7月28日开始依次进行了竞争上岗的笔试、竞岗演讲和民主推荐。按照最后的总分，院党委研究确定了14名（差额）考察对象并发布了考察预告。
    8月5日至10日，由组织人事处、工会和纪检监察室干部组成的考察组通过个别谈话等方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行了全面考察，并到院属各单位进行了民主测评。8月10日，院党委听取了考察结果汇报，综合分析竞岗情况、干部布局和班子搭配，根据工作需要酝酿各岗位拟任人选。8月13日，经过院党委成员互相沟通和充分酝酿，最终确定了各岗位的拟任人选并随后进行了公示。
    竞争上岗选拔领导干部在我院已经是第二次了，此次较上次更严格、更规范。畜牧厅党组和院党委对此都非常重视，竞岗方案的制定、审定严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，并按要求报自治区党委组织部干部四处审核，经畜牧厅党组开会审定，期间经历了笔试、面试、民主测评、民主推荐、确定差额考察对象、考察、酝酿、党委会任职决定、公示、备案审批等多个环节，先后召开了数次党委会，广泛听取和征求了各方面的意见，拟提拔的同志得到了我院广大干部职工的认可和拥护。（组织人事处）