新直团办发﹝2011﹞1号 

各单位团组织，各青联委员：
　　区直机关青联自2009年8月成立以来，已满1年，为进一步扩大区直机关青联的覆盖面，吸纳更多优秀青年加入青联组织引导带动青年、服务青年，区直机关青联拟于近期召开主席、常委办公会，届时将对委员、常委推荐人选进行审议、选举。请各单位团组织和青联委员依据《新疆维吾尔自治区直属机关青年联合会增补委员、常委暂行办法》提名青联委员、常委人选，具体要求如下：
　　一、委员基本条件
　　1、遵纪守法，承认《中华全国青年联合会章程》和《自治区直属机关青年联合会工作细则》，符合委员条件的基本要求。
　　2、在青年中具有一定的威信和影响的各族各界青年代表人物，或在本行业中取得重大成果和突出贡献的杰出人才，热爱青联组织与青联事业，能够认真行使权利和履行义务。
　　3、现职公务员和国家机关工作人员委员人选要在副处级以上青年干部中推荐；专业技术委员人选要在具有副高以上职称、或硕士以上学位的人员中推荐; 文艺工作者委员人选要在国家二级演员以上职称或获得过厅局级以上的奖项的人员中推荐；企业委员人选一般要从其所在企业有一定的社会知名度，信誉良好，愿为青少年事业和青联组织作贡献的青年企业管理者中推荐。
　　4、委员人选涉及民营企业或社会其他各界人士的，可采取特邀的方式，应由青联秘书处对其经营状况、资产情况和遵纪守法情况进行调查考核。
　　二、增补名额
　　这次增补委员名额按规定“总数不超过全体委员数量的20%”，即增补18名左右;“特邀委员原则上不超过增补委员总数30%”，即28名左右；“增补常委名额不超过原有常委人数的15%”，即3名左右。
　　三、委员增补程序
　　1、提名推荐程序。区直机关各级团组织可以推荐本单位符合委员条件的青年干部作为委员人选；区直机关青联委员及有关人士可推荐社会各界的优秀青年代表人物作为委员或特邀委员人选;青联秘书处也可根据青联工作和发展需要请有关部门和单位推荐青联委员人选。
　　被推荐青联委员人选需填写《区直机关青年联合会委员提名登记表》，提供1500字左右的简要情况材料和一寸免冠浅底彩色证件照片报青联秘书处。
　　2、协商考核程序。青联秘书处受常务委会和主席办公会委托，对非组织推荐的委员人选采取自上而下协商的方式进行审查考核。区直机关系统内青联委员推荐人选，可由秘书处向其所在单位机关党委征求意见协商考核。特邀委员推荐人选可由青联秘书处向有关单位和组织了解情况审查考核。
　　3、产生办法。青联秘书处对委员推荐人选进行资格审查后，提交主席办公会研究审议。主席办公会经研究酝酿，采取无记名投票方式确定增补委员人选。主席办公会出席人数需超过二分之一，确定人选需出席会议人数三分之二以上同意。
　　4、主席办公会原则上每年专题研究两次增补、卸免委员有关事宜，报经常委会议审议通过。
　　四、常委增补程序
　　常务委员从现任委员中产生。经各界别组推荐，青联秘书处受常务委员会和主席办公会委托，对青联常委推荐人选进行协商考核，提交主席办公会审议，经全委会选举产生; 或根据工作需要，经常委会选举产生，由下一次全委会确认。
　  请各位副主席、常委履行职责，认真推荐符合条件的人选，推荐人选材料请于1月14日前报区直机关青联秘书处。

　　附件：1、区直机关青年联合会委员提名登记表
         2、区直机关青年联合会常务委员建议名单

 区直机关青联秘书处